Manajemen perubahan merupakan pengelolaan untuk merubah secara sistematis dan konsisten, mekanisme kerja, pola pikir dan budaya kerja dalam membangun ZI untuk menuju wilayah WBK/WBBM.

1. PENYUSUNAN TIM KERJA

  • Terbentuknya Tim Kerja Pelaksana pembangunan ZI menuju WBK dan WBBM dengan melibatkan Pimpinan dan seluruh Personel Biro SDM Polda Kepri.

  • Tersusunnya Renja pembangunan ZI menuju WBK/WBBM.

  • Pakta Integritas dan Komitmen Personel Biro SDM Polda Kepri untuk ikut membangun zona integritas.

2. DOKUMEN RENCANA PEMBANGUNAN ZI

Rencana Pembangunan ZI adalah rencana aksi, Program, Kegiatan dan Inovasi dalam rangka menuju WBK/WBBM yang akan dilaksanakan.

Tersusunnya dokumen rencana kerja pembangunan ZI menuju WBK dan WBBM di lingkungan Biro SDM Polda Kepri.

 

3. PEMANTAUAN & EVALUASI PEMBANGUNAN WBK/WBBM

Kegiatan pemantauan dan evaluasi dilaksanakan secara kontinyu dalam rangka monitoring capaian pembangunan ZI tiap-tiap komponen.

  • Anev pelaksanaan ZI yang dilaksanakan secara periodik :

– Anev mingguan.

– Anev Bulanan.

– Anev Triwulan.

  • Sosialisasi pembangunan ZI menuju WBK/WBBM secara aktif.
  • Penilaian pembangunan ZI oleh tim penilai dari Srena Polri.

4. PERUBAHAN POLA PIKIR & BUDAYA KERJA

Perubahan pola pikir dan budaya kerja adalah kegiatan yang dilaksanakan dalam rangka merubah pola pikir anggota menuju kearah yang lebih baik serta mewujudkan budaya kerja disatuan kerjanya sehingga tercipta lingkungan kerja yang benar-benar bebas korupsi dan berkinerja baik.